《鹧鸪天 酬孝峙 翻译》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
3、看别人不顺眼，是自己的修养不够!
4、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
5、管理就是追求一种调和。
6、不要“辩解”，只要“表现”。
7、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
8、认同别人更容易肯定自己。
9、世界上最可怕的事情，就是比我们优秀的人比我们更努力!
10、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
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