《扣齿端金简 多久》
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1、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
2、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
3、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
4、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!
5、学国学的方法：把古代智慧现代化，把西方智慧中国化，中西智慧全球化!
6、花了的钱，才是自己的钱;没有花的钱，不知道是谁的钱。
7、管理=管人+理事。
8、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
9、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
10、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
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