《敝庐怎么读》
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1、要想影响别人，先要自己有结果。
2、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
3、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
4、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
5、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
6、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
7、很多人达不成目标就找借口和理由。这所有的借口和理由就是一句话：没有资源。其实资源从来都不是问题，只要你有智慧去整合这些资源。
8、赞美最细小的成绩，而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美，给他一个美名，让他去为此努力奋斗。
9、真老板每到一个地方，都吸收精髓!
10、只要面对现实，你才能超越现实。
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