《夜半乐(宋)柳永》
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1、认同别人更容易肯定自己。
2、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
3、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
4、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
5、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
6、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
7、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。
8、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
9、世界上没有走不通的路。
10、不要将你的价值观强加给别人。
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