《人才古诗》
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1、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
2、离你的朋友近些，但离你的敌人要更近，这样你才能更了解他。
3、你对多少人负责，你的公司就有多少人。
4、没有失败，只有暂时的不成功。
5、永远别让别人知道心中所想!
6、君子之于天下也，无适也，无莫也，义之与比。
7、不要让女人左右你的思维。
8、无法掌控权利的人将被权利毁灭!!!
9、解释：只是学习却不思考就会迷茫，只是思考却不学习就会迷惑。
10、君子欲讷于言而敏于行。
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