《什么样的我们》
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1、好的管理者就是要组织离了你照样转!
2、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
3、企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。
4、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
5、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
6、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
7、要负起个人责任!
8、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
9、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
10、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
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