《登高杜甫的人物分析》
心理学网站网小编为大家整理的登高杜甫的人物分析句子如下，如果喜欢请多多宣传哦。
1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
3、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
4、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
5、大环境改造不了，你就努力去改造小环境。小环境也改造不了，你就好好去适应环境，等待改造的机会。
6、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
7、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
8、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
9、领导者征服现状，管理者屈服现状。
10、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
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