《夜长寒梢什么数字》
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1、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
2、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
3、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
4、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
5、选择和谁一起走，互相鼓励。
6、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
7、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
8、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
9、要给用户意想不到的惊喜。
10、什么叫成功?是像日本企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
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