《陆游江南》
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1、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
2、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。
3、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
4、我们不主动打破自己的优势，别人早晚也会来打破
5、生产一代，研制一代，构思一代。
6、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
7、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
8、我们不主动打破自己的优势，别人早晚也会来打破
9、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
10、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
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