《什么身落九日》
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1、领导不是组织赋予，而是自身魅力展现。
2、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
3、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
4、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
5、管理就三件事：客户、流程、绩效。
6、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
7、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
8、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
9、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
10、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
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